Indemnité de maternité légale Banque de photographies et d’images à haute résolution

Bloc-notes avec statutory maternity pay sur office table en bois. Banque D'Images

RFF10EGC–Bloc-notes avec statutory maternity pay sur office table en bois.

Charles Kennedy, chef des libéraux démocrates, s'exprimant lors d'une conférence de presse lors du lancement du manifeste familial du parti. Il s'est engagé à garantir aux parents 170 £ par semaine pendant six mois après la naissance de leur premier enfant. Les chiffres des libéraux démocrates disent que ce serait une augmentation de l'alternative actuelle de la maternité statutaire, qui, selon le parti, a été actuellement fixé à 102 GBP par semaine. Banque D'Images

RM2D349XP–Charles Kennedy, chef des libéraux démocrates, s'exprimant lors d'une conférence de presse lors du lancement du manifeste familial du parti. Il s'est engagé à garantir aux parents 170 £ par semaine pendant six mois après la naissance de leur premier enfant. Les chiffres des libéraux démocrates disent que ce serait une augmentation de l'alternative actuelle de la maternité statutaire, qui, selon le parti, a été actuellement fixé à 102 GBP par semaine.

Londres, Angleterre, Royaume-Uni. 29th octobre 2022. Un manifestant détient un signe critique de la rémunération de maternité statutaire (SMP) à Trafalgar Square. Les parents et les enfants, nombreux sont ceux qui portent des costumes, ont défilé de Trafalgar Square à Parliament Square pour exiger un service de garde d'enfants abordable, un travail flexible et un congé parental correctement payé lors de la manifestation sur le thème de l'Halloween « la « arche des momies ». (Image de crédit : © Vuk Valcic/ZUMA Press Wire) Banque D'Images

RM2K9NH7F–Londres, Angleterre, Royaume-Uni. 29th octobre 2022. Un manifestant détient un signe critique de la rémunération de maternité statutaire (SMP) à Trafalgar Square. Les parents et les enfants, nombreux sont ceux qui portent des costumes, ont défilé de Trafalgar Square à Parliament Square pour exiger un service de garde d'enfants abordable, un travail flexible et un congé parental correctement payé lors de la manifestation sur le thème de l'Halloween « la « arche des momies ». (Image de crédit : © Vuk Valcic/ZUMA Press Wire)

Dossier photo datée du 23/01/16 d'une mère tenant les pieds de son bébé. Le Gouvernement est instamment prié de doubler le salaire de maternité afin que les mères ne soient pas forcées de retourner travailler trop tôt. Unison et Maternity action ont déclaré que le montant hebdomadaire légal devrait être augmenté à 364,70£. Date d'émission : vendredi 16 février 2024. Banque D'Images

RM2WJK16F–Dossier photo datée du 23/01/16 d'une mère tenant les pieds de son bébé. Le Gouvernement est instamment prié de doubler le salaire de maternité afin que les mères ne soient pas forcées de retourner travailler trop tôt. Unison et Maternity action ont déclaré que le montant hebdomadaire légal devrait être augmenté à 364,70£. Date d'émission : vendredi 16 février 2024.

Demande d'indemnité de maternité Banque D'Images

RFAD5GTX–Demande d'indemnité de maternité

Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA Banque D'Images

RM2YJ1FX2–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport Banque D'Images

RMKFWPN1–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

Janet Leese, une employée occasionnelle à temps partiel qui a été soutenue par le syndicat géant GMB après qu'elle a été refusée à un contrat de travail par National Power au motif qu'elle n'a pas travaillé pour eux directement, célèbre sa victoire à l'hôtel Copthorne de Newcastle ce matin (vendredi).L'affaire test de Mme Leese a entraîné une percée majeure dans le droit de l'emploi lorsque deux juges de la Cour d'appel ont convenu qu'elle avait un contrat de travail et qu'elle était donc admissible aux indemnités de vacances, aux indemnités de maladie, au congé de maternité légal et qu'elle devrait être couverte par la Loi sur la protection de l'emploi.Voir PA Story COURTS JO Banque D'Images

RM2D2YGA4–Janet Leese, une employée occasionnelle à temps partiel qui a été soutenue par le syndicat géant GMB après qu'elle a été refusée à un contrat de travail par National Power au motif qu'elle n'a pas travaillé pour eux directement, célèbre sa victoire à l'hôtel Copthorne de Newcastle ce matin (vendredi).L'affaire test de Mme Leese a entraîné une percée majeure dans le droit de l'emploi lorsque deux juges de la Cour d'appel ont convenu qu'elle avait un contrat de travail et qu'elle était donc admissible aux indemnités de vacances, aux indemnités de maladie, au congé de maternité légal et qu'elle devrait être couverte par la Loi sur la protection de l'emploi.Voir PA Story COURTS JO

Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News Banque D'Images

RMT3JW1P–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Papier de note jaune avec mot congé de maternité sur fond de panneau de liège avec espace de copie Banque D'Images

RF3AM1TXE–Papier de note jaune avec mot congé de maternité sur fond de panneau de liège avec espace de copie

Icône de concept de rémunération Illustration de Vecteur

RF2GECMN6–Icône de concept de rémunération

RF2R4W648–Icône congé parental payé. Affiche monochrome simple de la collection des avantages sociaux des employés. Icône congé parental payant pour logo, modèles, conception Web et

Enveloppe et lettre signe avec le mot congé de maternité comme titre Illustration de Vecteur

RF2M3XWMN–Enveloppe et lettre signe avec le mot congé de maternité comme titre

RM2YJ181D–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPNK–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

Secrétaire du syndicat GMB, Kevin Curran, Discute avec Janet Leese - une employée occasionnelle à temps partiel qui a été soutenue par le syndicat après qu'elle a été refusée à un contrat de travail par National Power au motif qu'elle n'a pas travaillé pour eux directement - à l'hôtel Copthorne de Newcastle ce matin (vendredi) après leur victoire En Cour d'appel. Le cas test de Mme Leese a entraîné une percée majeure dans le droit de l'emploi lorsque deux juges ont convenu qu'elle avait un contrat de travail et qu'elle était donc admissible aux indemnités de vacances, aux indemnités de maladie, au congé de maternité légal et qu'elle devrait être couverte par l'Empl Banque D'Images

RM2D2YGA6–Secrétaire du syndicat GMB, Kevin Curran, Discute avec Janet Leese - une employée occasionnelle à temps partiel qui a été soutenue par le syndicat après qu'elle a été refusée à un contrat de travail par National Power au motif qu'elle n'a pas travaillé pour eux directement - à l'hôtel Copthorne de Newcastle ce matin (vendredi) après leur victoire En Cour d'appel. Le cas test de Mme Leese a entraîné une percée majeure dans le droit de l'emploi lorsque deux juges ont convenu qu'elle avait un contrat de travail et qu'elle était donc admissible aux indemnités de vacances, aux indemnités de maladie, au congé de maternité légal et qu'elle devrait être couverte par l'Empl

RMT3JW1N–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de dégradé bleu des gains Illustration de Vecteur

RF2GEGBC0–Icône de dégradé bleu des gains

RF2NBN0J0–Icône congé parental payé. Affiche monochrome simple de la collection des avantages sociaux des employés. Icône congé parental payant pour logo, modèles, conception Web et

Fond de papier gris déchiré qui ont le mot congé de maternité sous la pièce déchirée Illustration de Vecteur

RF2XMHA4G–Fond de papier gris déchiré qui ont le mot congé de maternité sous la pièce déchirée

RM2YJ1HXX–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPT3–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RM2D2YGA7–Janet Leese, une employée occasionnelle à temps partiel qui a été soutenue par le syndicat géant GMB après qu'elle a été refusée à un contrat de travail par National Power au motif qu'elle n'a pas travaillé pour eux directement, célèbre sa victoire à l'hôtel Copthorne de Newcastle ce matin (vendredi). L'affaire test de Mme Leese a entraîné une percée majeure dans le droit de l'emploi lorsque deux juges de la Cour d'appel ont convenu qu'elle avait un contrat de travail et qu'elle était donc admissible aux indemnités de vacances, aux indemnités de maladie, au congé de maternité légal et qu'elle devrait être couverte par la Loi sur la protection de l'emploi. Voir PA Story COURTS JO

RMT3JW1D–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de concept bleu de gains Illustration de Vecteur

RF2GE9CM1–Icône de concept bleu de gains

Grunge rouge maternité laisser le mot timbre de joint en caoutchouc sur fond blanc Illustration de Vecteur

RF3BH7MKH–Grunge rouge maternité laisser le mot timbre de joint en caoutchouc sur fond blanc

RM2YJ1CCX–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPP4–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW18–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Modèle de scénario d'intégration des droits des travailleurs de congé de Matrenity Illustration de Vecteur

RF2GFK180–Modèle de scénario d'intégration des droits des travailleurs de congé de Matrenity

Étiquette autocollante pelable de couleur rouge avec le mot congé maternité sur fond gris Illustration de Vecteur

RF2W9YKYM–Étiquette autocollante pelable de couleur rouge avec le mot congé maternité sur fond gris

RM2YJ18EN–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPT2–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1F–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de concept de notification de maternité Illustration de Vecteur

RF2GF2TN9–Icône de concept de notification de maternité

Grunge noir maternité laisser le mot timbre de joint en caoutchouc sur fond blanc Illustration de Vecteur

RF3CJGH5T–Grunge noir maternité laisser le mot timbre de joint en caoutchouc sur fond blanc

RM2YJ1E9C–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

Octobre 31, 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. joeli brearley du groupe de campagne puis vissé enceinte contient une liste de leurs demandes à la manifestation de la place du parlement appelant à une action sur la grossesse et la maternité discrimination après un rapport commandé par le gouvernement a montré que, chaque année, 54 000 femmes, 1 dans 9 de ceux qui sont enceintes obtenir licenciés. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'avoir accès à la justice, avec moins de 1 % de faire un tribunal demande. Le gouvernement n'ont rien fait au cours des 14 mois depuis que le rapport a été publier Banque D'Images

RMKFWPP9–Octobre 31, 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. joeli brearley du groupe de campagne puis vissé enceinte contient une liste de leurs demandes à la manifestation de la place du parlement appelant à une action sur la grossesse et la maternité discrimination après un rapport commandé par le gouvernement a montré que, chaque année, 54 000 femmes, 1 dans 9 de ceux qui sont enceintes obtenir licenciés. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'avoir accès à la justice, avec moins de 1 % de faire un tribunal demande. Le gouvernement n'ont rien fait au cours des 14 mois depuis que le rapport a été publier

RMT3JW1M–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône du concept de congé d'adoption Illustration de Vecteur

RF2GECMX6–Icône du concept de congé d'adoption

Grunge rouge maternité laisser mot ovale tampon de joint en caoutchouc sur fond blanc Illustration de Vecteur

RF2WK3GWE–Grunge rouge maternité laisser mot ovale tampon de joint en caoutchouc sur fond blanc

RM2YJ1AMG–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPN3–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1H–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Adoption laisser icône de concept bleu Illustration de Vecteur

RF2GE9CPT–Adoption laisser icône de concept bleu

Bannière de coupons blancs avec mot congé de maternité de la machine sur fond bleu Illustration de Vecteur

RF2R4HPFP–Bannière de coupons blancs avec mot congé de maternité de la machine sur fond bleu

RM2YJ1HFN–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPN2–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1G–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. Les travailleurs indépendants et les militants au gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) protester à la fin de leurs trois jours de grève pour les travailleurs indépendants byy un salaire décent et les termes et conditions. Ils sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu à leur demande avec les menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de concept de congé prénatal Illustration de Vecteur

RF2GF2TM2–Icône de concept de congé prénatal

Grunge bleu maternité laisser mot ovale tampon de joint en caoutchouc sur fond blanc Illustration de Vecteur

RF2Y5GEAN–Grunge bleu maternité laisser mot ovale tampon de joint en caoutchouc sur fond blanc

RM2YJ1GHF–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPNP–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) , y compris Zita Holbourne de PC et BARAC, faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News Banque D'Images

RMT3JW19–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) , y compris Zita Holbourne de PC et BARAC, faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de concept de prestations de maternité Illustration de Vecteur

RF2GF2TCY–Icône de concept de prestations de maternité

Grunge bleu maternité laisser le mot HEXAGON caoutchouc timbre de joint sur fond blanc Illustration de Vecteur

RF3CT7K6C–Grunge bleu maternité laisser le mot HEXAGON caoutchouc timbre de joint sur fond blanc

RM2YJ1EFC–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPTD–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1E–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) , y compris Zita Holbourne de PC et BARAC, faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône concept de durée du congé de maternité Illustration de Vecteur

RF2GF2TKK–Icône concept de durée du congé de maternité

Icône de mégaphone de couleur avec le mot congé de maternité dans la bannière blanche sur fond bleu Illustration de Vecteur

RF2RP4JK4–Icône de mégaphone de couleur avec le mot congé de maternité dans la bannière blanche sur fond bleu

RM2YJ1942–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPTE–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Beaucoup sont également des difficultés financières en raison de leur refus de l'employeur d'une partie de leur salaire à la suite d'un changement à leur cycle de paye. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News Banque D'Images

RMT3JW1Y–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Beaucoup sont également des difficultés financières en raison de leur refus de l'employeur d'une partie de leur salaire à la suite d'un changement à leur cycle de paye. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de couleur RVB de plainte de congé de maternité Illustration de Vecteur

RF2GEGC3H–Icône de couleur RVB de plainte de congé de maternité

Bannière futuriste hud avec congé de maternité sur écran d'interface utilisateur sur fond bleu Illustration de Vecteur

RF2M0220J–Bannière futuriste hud avec congé de maternité sur écran d'interface utilisateur sur fond bleu

RM2YJ1B6B–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPTJ–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1W–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Beaucoup sont également des difficultés financières en raison de leur refus de l'employeur d'une partie de leur salaire à la suite d'un changement à leur cycle de paye. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône de concept de date de début de tâche Illustration de Vecteur

RF2GECMN9–Icône de concept de date de début de tâche

RM2YJ1CW1–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPTH–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1K–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Beaucoup sont également des difficultés financières en raison de leur refus de l'employeur d'une partie de leur salaire à la suite d'un changement à leur cycle de paye. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Icône bleue de la date de début du travail Illustration de Vecteur

RF2GE9CJJ–Icône bleue de la date de début du travail

RM2YJ1JF8–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPRA–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RMT3JW1C–Londres, Royaume-Uni. 10 avril 2019. À la campagne le gouvernement ministère de l'économie, de l'énergie et de stratégie industrielle (IBE) faire preuve de solidarité avec les travailleurs indépendants à la fin de leurs trois jours de grève pour un salaire décent et des termes et conditions. Les travailleurs sont sur la pauvreté payer, sous-traitées par Ararmark à BEIS qui ont répondu avec des menaces de licenciements. Beaucoup sont également des difficultés financières en raison de leur refus de l'employeur d'une partie de leur salaire à la suite d'un changement à leur cycle de paye. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui n'aura droit qu'à la maternité prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH - se met à la porte des gardes de sécurité de l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Peter Marshall/Alay Live News Banque D'Images

RM2HKC1PA–Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui n'aura droit qu'à la maternité prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH - se met à la porte des gardes de sécurité de l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Peter Marshall/Alay Live News

Icône de dégradé bleu de la date de début du travail Illustration de Vecteur

RF2GEGBEE–Icône de dégradé bleu de la date de début du travail

RM2YJ1EA5–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPPC–Octobre 31, 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. joeli brearley du groupe de campagne puis vissé enceinte contient une liste de leurs demandes à la manifestation de la place du parlement appelant à une action sur la grossesse et la maternité discrimination après un rapport commandé par le gouvernement a montré que, chaque année, 54 000 femmes, 1 dans 9 de ceux qui sont enceintes obtenir licenciés. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'avoir accès à la justice, avec moins de 1 % de faire un tribunal demande. Le gouvernement n'ont rien fait au cours des 14 mois depuis que le rapport a été publier

Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui ne pourra obtenir que la maternité prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH parle au rassemblement des gardes de sécurité de l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Peter Marshall/Alay Live News Banque D'Images

RM2HKC1PG–Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui ne pourra obtenir que la maternité prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH parle au rassemblement des gardes de sécurité de l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Peter Marshall/Alay Live News

Icône de couleur RVB adoption Illustration de Vecteur

RF2GEGB26–Icône de couleur RVB adoption

RM2YJ19CH–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPRJ–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

RM2HKC1PD–Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui ne pourra obtenir que la maternité prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH parle au rassemblement des gardes de sécurité de l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Peter Marshall/Alay Live News

Icône de gradient bleu de mortinaissance Illustration de Vecteur

RF2GEGBXN–Icône de gradient bleu de mortinaissance

Londres, Royaume-Uni, 25th février 2022. Des supporters et des gardes de sécurité en costume adapté aux enfants lors d'une grève de six semaines par l'UVW à l'hôpital de Great Ormond Street tiennent un rallye. Les travailleurs majoritairement noirs et migrants sont externalisés et exigent des prestations de maladie, des heures supplémentaires et d'autres conditions similaires à celles des travailleurs blancs directement employés par GOSH. Cette femme prégnanat de six mois n'aura que le minimum légal de maternité beefits tandis que tous les autres travailleurs de la gosh obtiennent beaucoup plus généreux provision3s.. Peter Marshall/Alay Live News Banque D'Images

RM2HRC5J0–Londres, Royaume-Uni, 25th février 2022. Des supporters et des gardes de sécurité en costume adapté aux enfants lors d'une grève de six semaines par l'UVW à l'hôpital de Great Ormond Street tiennent un rallye. Les travailleurs majoritairement noirs et migrants sont externalisés et exigent des prestations de maladie, des heures supplémentaires et d'autres conditions similaires à celles des travailleurs blancs directement employés par GOSH. Cette femme prégnanat de six mois n'aura que le minimum légal de maternité beefits tandis que tous les autres travailleurs de la gosh obtiennent beaucoup plus généreux provision3s.. Peter Marshall/Alay Live News

Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui ne pourra obtenir que la maternité minimum prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH un rassemblement soutenant les gardes de sécurité à l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur Carlisle et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Les députés syndicaux Richard Burgon et Jeremy Corbyn sont venus prendre la parole en supp Banque D'Images

RM2HKC1KC–Londres, Royaume-Uni, 3rd février 2022.Un attaquant enceinte qui ne pourra obtenir que la maternité minimum prévue par la loi - beaucoup moins que les employés DE GOSH un rassemblement soutenant les gardes de sécurité à l'hôpital Great Ormond Street lors d'une grève de six semaines pour l'égalité et contre la discrimination raciale.Les travailleurs noirs, bruns et migrants sont en grande partie externalisés et exigent des prestations de maladie, des congés annuels et des heures supplémentaires similaires aux travailleurs blancs en grande partie directement employés par l'hôpital.Leur employeur Carlisle et l'hôpital ont tous deux refusé de négocier.Les députés syndicaux Richard Burgon et Jeremy Corbyn sont venus prendre la parole en supp

Vicky de la Tate Gallery Equalitate campagne. Il y a du personnel privatisées obtenez £3 l'heure de moins pour le même travail, ont des contrats avec l'heure zéro de beaucoup inférieure ou de pensions et de maternité, et qu'indemnités de maladie. Banque D'Images

RMKY8C89–Vicky de la Tate Gallery Equalitate campagne. Il y a du personnel privatisées obtenez £3 l'heure de moins pour le même travail, ont des contrats avec l'heure zéro de beaucoup inférieure ou de pensions et de maternité, et qu'indemnités de maladie.

RM2YJ1DN3–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPNT–Octobre 31, 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. joeli brearley du groupe de campagne puis vissé enceinte contient une liste de leurs demandes à la manifestation de la place du parlement appelant à une action sur la grossesse et la maternité discrimination après un rapport commandé par le gouvernement a montré que, chaque année, 54 000 femmes, 1 dans 9 de ceux qui sont enceintes obtenir licenciés. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'avoir accès à la justice, avec moins de 1 % de faire un tribunal demande. Le gouvernement n'ont rien fait au cours des 14 mois depuis que le rapport a été publier

Icône du concept de congé de l'arrangement de mères porteuses Illustration de Vecteur

RF2GECMNJ–Icône du concept de congé de l'arrangement de mères porteuses

Vicky de la Tate Gallery Equalitate campagne. Il y a privatisation sraff obtenez £3 l'heure de moins pour le même travail, ont des contrats avec l'heure zéro de beaucoup inférieure ou de pensions et de maternité, et qu'indemnités de maladie. Banque D'Images

RMKY8C7K–Vicky de la Tate Gallery Equalitate campagne. Il y a privatisation sraff obtenez £3 l'heure de moins pour le même travail, ont des contrats avec l'heure zéro de beaucoup inférieure ou de pensions et de maternité, et qu'indemnités de maladie.

Londres, Royaume-Uni. 14 février 2019. L'Union européenne et les étudiants IWGB lancent leur campagne pour Goldmsiths, Université de Londres, d'embaucher directement ses agents de sécurité. En ce moment ils sont employés par la sécurité de la CEI Ltd sur les bas salaires et les conditions minimales de service, et de la CEI bafoue systématiquement ses responsabilités légales, sur les indemnités de maladie et les jours fériés. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News Banque D'Images

RMRMA70Y–Londres, Royaume-Uni. 14 février 2019. L'Union européenne et les étudiants IWGB lancent leur campagne pour Goldmsiths, Université de Londres, d'embaucher directement ses agents de sécurité. En ce moment ils sont employés par la sécurité de la CEI Ltd sur les bas salaires et les conditions minimales de service, et de la CEI bafoue systématiquement ses responsabilités légales, sur les indemnités de maladie et les jours fériés. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

RM2YJ1JF3–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

RMKFWPTG–31 octobre 2017 - Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport

Icône de dégradé bleu de la date de fin du travail Illustration de Vecteur

RF2GEGBD1–Icône de dégradé bleu de la date de fin du travail

RMRMA707–Londres, Royaume-Uni. 14 février 2019. L'Union européenne et les étudiants IWGB lancent leur campagne pour Goldmsiths, Université de Londres, d'embaucher directement ses agents de sécurité. En ce moment ils sont employés par la sécurité de la CEI Ltd sur les bas salaires et les conditions minimales de service, et de la CEI bafoue systématiquement ses responsabilités légales, sur les indemnités de maladie et les jours fériés. Crédit : Peter Marshall/Alamy Live News

RM2YJ1F8X–Londres, Royaume-Uni. 31 octobre 2017. Joeli Brearley du groupe de campagne Pregnant Then Screwed tient une liste de leurs revendications lors du rassemblement sur la place du Parlement appelant à agir sur la discrimination en matière de grossesse et de maternité après un rapport commandé par le gouvernement a montré que chaque année 54 000 femmes, 1 sur 9 de celles qui tombent enceintes, sont licenciées. Ce chiffre a presque doublé au cours des dix dernières années et il a été presque impossible pour ces victimes d'accéder à la justice, moins de 1 % ayant déposé une plainte devant un tribunal. Le gouvernement n'a rien fait au cours des 14 mois qui se sont écoulés depuis la publication du rapport. Les marcheurs CA

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